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2018-04-22 18:31

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仍是脚踏"泰山".. 这里的"帽子"即"头衔" 近年来国家有关部分和各省市纷纭推出各自的人才打算各种"帽子"也络绎不绝"帽子"为科研人员送去了一众"福利"在吸引、培育立异人才上破下了汗马功绩在许多高校和科研院所里"帽子"是不少科研职员纷抢的"硬通货"然而"帽子"过多带来的负面效应也日益凸显 "帽子"成科研人员获取资源"硬通货" 据不完整统计目前国家层面的人才计划近20个:"出色青年科学基金"(俗称"杰青")、"优良青年迷信基金"(简称"优青")、"长江学者"(简称"长江")、"青年长江学者"(俗称"小长江")、"新世纪优秀人才支撑计划""万人方案""创新人才推动筹划"等 而省市级跟各级各类学校的人才规划也不少于100个据不完全统计"泰山学者""中原学者"等省市级人才计划至少有27个"黄河学者""昆仑学者"等校级人才计划79个 换而言之这100多个全国各级各类的翻新人才计划就对应着100多顶"帽子" "帽子不仅仅体现对个人学术才能的认可更主要的是对个人价值的认可"江苏省某211高校人力资源部门工作人员告知中国青年报·中青在线记者"说白了当初公认的长江杰青这些人才帽子能够说是人才市场上的硬通货是权衡人才程度极有价值的参考" 对年青的科研人员来说这些"帽子"简直成了他们发展科研工作的必须品 北京理工大学信息与电子学部主任王涌天向中国青年报·中青在线记者流露"青年老师如果不放松弄个帽子留校都有可能受到影响假如不是青千就得弄个优青青年长江弄一顶"帽子"他的待遇就能进步良多可能翻倍都不止" 之所以如斯南通大学校长施卫东以为目前大多数高校是依据"人才帽子"的分类断定引进人才的年薪、科研启动经费、配套政策等比方长江学者、国家杰青年薪已到80万~120万元而一般教学的工资一年才15万~20万元左右;同时目前归口单位不同人才头衔不统一些专家学者拿了这个头衔还要再去拿另外一个头衔在人才名目和人才待遇的双重驱动下追赶人才"帽子"就难能可贵了 "帽子"多了就成了"双刃剑" 据懂得不少人才计划对申报者的年纪都有限度如国家"青年千人"申报者春秋不超过40周岁;申报国度"优青"的普通男性不超过38周岁女性不超过40周岁;申报"长江学者"理工科范畴个别不超过45周岁..炖两小时,能有效克制乳腺癌的产生良多女性都渴望自己,还伴有苦楚悲伤、发痒、乳头溢液等,一个月后。